![]() |
|||||
כניסה למנויים |
|
| |||
|
|
|
||||||||||
|
||
| (תאריך הידיעה 01.01.2008) | ||
| בחברות המובילות בישראל רק 14.8% מתפקידי הניהול מבוצעים על ידי נשים ; שיפור קל של 0.8% משנה שעברה שיעור הנשים בקרב יושבי הראש של החברות הגדולות והמשפיעות בישראל עומד בשנת 2007 על 2.2% בלבד - ירידה של 0.3% משנת 2006. כך עולה מסקירה מיוחדת שערכה חברת המידע העסקי דן אנד ברדסטריט לבדיקת תקרת הזכוכית של הנשים בישראל. במסגרת הסקירה נבדק שיעור הנשים בתפקידי ניהול בקרב כ-1400 מהחברות הגדולות בישראל המדורגות בכל דירוגי דנס 100 בענפי המשק השונים. בעוד שכ- 50% מהעובדים במשק הן נשים, בדיקת כלכלני דן אנד ברדסטריט מעלה, כאמור, כי רק 2.2% מיושבי הראש בחברות המובילות הן הנשים. על היו"ר המוכרות נמנות, צביה לבייב , שמונתה רק בשבוע שעבר ליו"ר חברת אפריקה ישראל מגורים, שרי אריסון, יו"ר אריסון השקעות, עפרה שטראוס, יו"ר שטראוס גרופ, רוית בר ניב יו"ר קבוצת הנדל"ן של אריסון השקעות, נגה קינן, יו"ר פורום ה- CFO, יונה אדיר, יו"ר חברת דנאל ועוד. עם זאת ניתן לראות שיפור בשיעורן של נשים בתפקידי מנכ"ל וסמנכ"ל בשנה האחרונה. בשנת 2007 8.4% מהמנכ"לים בחברות המובילות הן נשים לעומת 6.6% לפני שנה. על המנכ"ליות החדשות בישראל נמנות, אירה פרידמן מונתה למנכ"ל תמיר פישמן ניהול השקעות, לינדה בן-שושן מונתה למנכ"ל קבוצת הדס ארזים וסמדר ברבר- צדיק שמונתה למנכ"ל הבנק הבינלאומי. בדיקת דן אנד ברדסטריט מעלה עוד כי 15.9% מהסמנכ"לים בחברות המובילות הן נשים, עלייה של 4.1% מהשנה שעברה. תפקידי ניהול משניים - 47.1% נשים בתפקידי ניהול משאבי אנוש בתפקידי הניהול המשניים ניתן לראות שיעור גבוה יותר של נשים. בקרב מנהלי הכספים, 16.6% הן נשים, גידול של 2.6% לעומת שנת 2006. בקרב מנהלי תחום משאבי אנוש כ- 47.1% נשים לעומת 45% לפני שנה. עם זאת השיעור הגבוה של נשים בתחום ניהול משאבי האנוש , אינו מפתיע שכן מדובר במקצוע הנחשב "נשי" , אך גם כאן תקרת הזכוכית מוצאת את ביטויה, והנשים עדיין לא מפגינות רוב. ירידה נרשמה השנה בשיעורן של נשים בתפקיד מנהלות שיווק ומכירות. 15.3% בלבד לעומת 17% ב- 2006. גם בתפקידי הניהול ה"גבריים" לא חל שיפור בקליטת נשים. מתוך המנהלים טכניים הבכירים בחברות המובילות במשק אף לא אישה אחת, מתוך מנהלי תפעול רק כ-5.4% הינם נשים - ירידה של 1.6% משנה שעברה, מתוך מנהלי לוגיסטיקה רק כ-9.7% - ירידה של 2.3%. מנהלות לפי ענפים במשק - מרבית הנשים המנהלות בענפי המסחר והשירותים ובענף הפיננסים ניתוח ענפי שביצעו כלכלני דן אנד ברדסטריט מראה כי הענפים בהן יותר נשים בתפקידים בכירים הם ענף המסחר והשירותים עם 10.9% מנכ"ליות, 17.2% סמנכ"ליות ו – 2.4% יו"ר, וענף הפיננסים עם 7.5% מנכ"ליות, 16.5% סמנכ"ליות אך רק 0.7% יו"ר נשים. בענף הבניה 2.6% יו"ר נשים, 4% מנכ"ליות ו14.7% סמנכ"ליות. אולם בתפקידי הניהול בענף הבנייה מככבות מנהלות השיווק והמכירות – 42.9%. על הנשים המנהלות בענף הבנייה נמנות, מרים דורון ועליזה יפו מנכ"ליות משותפות ובעלות חברת "רמט ", ובחברה לנכסים ובנין, מכהנת כמנכ"לית, סגי איתן. כמו כן חברת יורו ישראל, אשר עופרה חדד מכהנת כמנכ"לית החברה. בענף התעשייה, שרשם את הנוכחות הקטנה ביותר של ייצוג נשי, מציג את הנתונים הבאים, 2.1% יו"ר נשים, 3.4% מנכ"ליות ו- 13.7% סמנכ"ליות החברות שמעסיקות נשים בתפקידי ניהול כלכלני דן אנד ברדסטריט מציינים כי אחת הנשים שהובילה בשנה האחרונה את שילובן של הנשים בתפקידים בכירים , היא שרי אריסון יו"ר אריסון השקעות, אריסון קלטה בין היתר את אפרת פלד כדירקטורית בבנק הפועלים ומנכ"לית אריסון החזקות והשקעות, איריס דרור כדירקטורית בשיכון ובינוי, ואירית איזקסון ופנינה דבורי כדירקטוריות בבנק הפועלים. בחינת תחום המשפט מראה כי בקרב משרדי עורכי הדין הגדולים, ניכרת שליטה גברית בולטת. בראש עשרת משרדי עורכי הדין הגדולים בישראל עומדים עורכי דין, למעט משרד עוה"ד מיתר ליקוורניק גבע& לשם ברנדווין ושות', שבו עו"ד מאיה ליקוורניק שותפה בכירה ששמה גם מתנוסס כחלק משם הפירמה. כלכלני דן אנד ברדסטריט מציינים כי התחושה כי יותר ויותר נשים מתמנות לתפקידים בכירים במשק הישראלי היא תחושה שנוצרה בתקשורת אך אין לה ביטוי מספרי מהותי במצבת החברות. המין הגברי עדיין שולט בתפקידי הניהול במשק הישראלי ונראה כי בשנים הבאות המצב לא ישתנה באופן משמעותי. אמנם כישוריהן של הנשים אינם נופלים מכישוריהם של עמיתיהם הגברים אך תרבות העבודה בישראל מתאפיינת בשעות עבודה מרובות וקיימת תפיסה כי מי שעובד שעות רבות יותר הוא עובד טוב יותר. נשים המנסות לשלב בין קריירה ואמהות מתקדמות לאט יותר בסולם הדרגות בארגון. על מנת לשנות את המצב יש צורך בהתערבות ממשלתית ומתן תמריצים לנשים עובדות. |
||
| |||||||||||||
| © דן אנד ברדסטריט ישראל בע"מ 2009, כל הזכויות שמורות |