כניסה למנוייםעמוד הבית |
English |
|
|
|||||
| כניסה למנויים |
|
| |||
|
|
|
||||||||||
|
||
| (תאריך הידיעה 01.04.2009) | ||
| שיעור הנשים בתפקידי מנכ"ל ויו"ר בחברות המובילות במשק - 8.9% בלבד - 19% בלבד מתפקידי הניהול במשק מאוישים על ידי נשים – לעומת 14.8% לפני שנה - יש לנו עוד הרבה לאן להתקדם: יותר מ-30% מהמנהלים בעולם הן נשים - לראשונה: בניהול משאבי אנוש יש רוב נשי: כ-58.3% מהמנהלים בתחום זה הן נשים - תפקידי הניהול הגבריים ביותר: ניהול הנדסי, ניהול תפעול וניהול ייצור – פחות מ-2% מהמנהלים בתחומים אלה הן נשים - מינה סליגמן מנהלת שיווק בחברה : "ישראל רחוקה ממצב של שוויון הזדמנויות. רק אם יבינו המחוקקים כי יש לעודד את תעסוקת הנשים – נזכה להגיע למצב דומה למצב במדינות המפותחות" שיעור הנשים המחזיקות בתפקידי ניהול בחברות המובילות במשק הישראלי עומד על 19% (14.8% לפני שנה). זאת, לעומת ממוצע עולמי של יותר מ-30% בקרב החברות בעולם. מצב הנשים בתפקידי הניהול הבכירים גרוע עוד יותר: שיעור הנשים בקרב יושבי הראש והמנכ"לים בחברות הגדולות והמשפיעות בישראל עמד בשנת 2008 על 8.9% בלבד. כך עולה מסקירה מיוחדת שערכה חברת המידע העסקי דן אנד ברדסטריט לבדיקת מצב הנשים בתפקידי ניהול בישראל. במסגרת הסקירה, נבדק שיעור הנשים בתפקידי ניהול בקרב כ-8,000 מהחברות הגדולות בישראל המדורגות בדירוגי דנ'ס-100 בענפי המשק השונים. בדן אנד ברדסטריט אומרים כי ניתן לראות שיפור קל במצב הנשים בתפקידי הניהול השונים בשנים האחרונות. בשנת 2006 הסתכם שיעור השנים בתפקידי מנכ"לים ב-6.6%. לפני שנה הסתכם שיעור זה ב-8.4%, והשנה עלה שיעור זה ל-8.9%. שיפור משמעותי יותר נרשם בשיעור הנשים בתפקידי יו"ר: בשנה שעברה הסתכם שיעור השנים בתפקידי יו"ר ב-2.2% בלבד, והשנה "זינק" שיעור זה ל8.9%. עוד עולה מבדיקת דן אנד ברדסטריט כי 14.8% מהסמנכ"לים בחברות המובילות במשק הן נשים. בתפקיד זה נרשמה דווקא ירידה קלה (15.9% בשנה שעברה). תפקידי הניהול הנשיים: ניהול משאבי אנוש וניהול אדמיניסטרטיבי בתפקידי הניהול המשניים ניתן לראות שיעור גבוה יותר של נשים. בין מנהלי תחום משאבי האנוש, למשל, יש רוב נשי: כ-58.3% מהמנהלים בתחום זה הן נשים (47.1% לפני שנה, ו-45% לפני שנתיים). גם בתחום הניהול האדמיניסטרטיבי יש רוב לנשים: 59.2% מתפקידי הניהול בתחום זה מאוישים בידי נשים. עוד מתברר כי גם בתפקידי דובר לנשים יש ייצוג נכבד: 43.3% מהדוברים בחברות במשק הן נשים. בקרב מנהלי הכספים, 25.5% הן נשים - לעומת 16.6% לפני שנה. בקרב מנהלי שיווק ומכירות 18.5% הן נשים – לעומת 15.3% לפני שנה. מקצועות הניהול הגבריים ביותר הן ניהול הנדסי (רק 1.5% מהמנהלים בתחום זה הן נשים), ניהול תפעולי וניהול ייצור (1.9% נשים בלבד), וניהול פיתוח עסקי וניהול שירות לקוחות (5.56% נשים בלבד). נתונים מהעולם: אנחנו מפגרים הרבה מאחור מנתונים שנאספו על-ידי חברת דן אנד ברדסטריט העולמית עולה כי שיעור השנים הממוצע בתפקידי ניהול בעולם עומד על כ-30%-40%. בתפקידי ניהול כספים הממוצע העולמי עומד על 35.5% נשים. בתפקידי ניהול שיווק הממוצע העולמי עומד על 33.8%, ואפילו בתפקידי ניהול ייצור הממוצע העולמי מגיע ל-33%. מינה סליגמן מנהלת שיווק ומוצרים מידע עסקי , אמרה בעקבות הנתונים כי "למרות השיפור הקל בשיעור הנשים המנהלות במשק – המצב עדיין רחוק מלהשביע רצון, וישראל עדיין רחוקה ממצב של שוויון הזדמנויות בתפקידי הניהול במשק". עוד אמרה כי "מצב הנשים במשק הישראלי ישתפר באופן משמעותי – רק אם תשתנה התפיסה מאחורי חוקי העבודה במשק. רק אם יבינו המחוקקים כי יש לעודד את תעסוקת הנשים באמצעות תמריצים וחוקי מגן – נזכה להגיע למצב דומה למצב במדינות המפותחות". |
||
| |||||||||||||
|
| © דן אנד ברדסטריט ישראל בע"מ 2009, כל הזכויות שמורות |