בשנים האחרונות, חלה בעולם עליה בשימוש של מעסיקים בדוח נתוני אשראי צרכני, ככלי לבדיקת מועמדים פוטנציאלים לעבודה. בארצות הברית השימוש בדוח נתוני אשראי הפך לנוהל קבוע בתהליך קבלת עובד חדש.

מעסיקים רבים מאמינים כי דוח נתוני אשראי צרכני, המציג את מוסר התשלומים של האדם והדרך בה הוא מנהל את ענייניו הפיננסיים מצביע על היכולות והערכים המקצועיים של האדם ועל האחריות שלו כלפי התחייבויותיו הכספיות.

תהליך קליטת עובד חדש לחברה כרוך בעלויות גבוהות והקצאת משאבים רבים ולכן, יש חשיבות גדולה לצמצום הסיכונים בתהליך גיוס אדם שאינו מתאים למערכת ויכול להוות סיכון לחברה. עד היום, לא היה בידי המעסיקים בארץ כלי המציג את תעודת היושר הפיננסית של האדם.

בארץ, במרבית מהחברות מתבצעות מעילות ברמות שונות על ידי עובדים וגם אם הן מתגלות, הנזק כבר נגרם. ארגונים רבים מפסידים מידי שנה סכומי כסף בשל מעילות עובדים ומגמה זו מתרחבת בשל המצב הכלכלי הקשה.

בדיקת מצבו הפיננסי של עובד חדש, בעיקר בתפקידים רגישים, יכולה לצמצם סיכונים לגבי עובדים שכבר נמצאים בקשיים כלכליים ורמת הסיכון לגביהם גבוהה.

חוק שירות נתוני אשראי, מאפשר לכם לראשונה כמעסיקים, לקבל דוח נתוני אשראי על האדם שאתם עומדים להעסיק.

הדוח מתבסס על מידע אמין ואובייקטיבי הנאסף ממגוון מקורות מידע ומספק נתונים כגון: חובות שלא שולמו, שיקים חוזרים, תיקים בהוצאה לפועל, צווים והגבלות שניתנו ע"י בית משפט על בעלי מניות ונושאי משרות.

שימוש בדוח נתוני אשראי ככלי לבדיקת עובד פוטנציאלי מאפשר לכם להשלים את התמונה על האדם אותו אתם עומדים להעסיק.

שירות נתוני אשראי צרכני ניתן על ידי המרכז הישראלי לנתוני אשראי צרכני מקבוצת D&B הפועל על פי רישיון משרד המשפטים.

לקבלת מידע מנציג החברה לחץ כאן

למידע נוסף על דוח נתוני אשראי לחץ כאן